Funcionários da BV Financeira aprovaram, em assembleia realizada nesta terça-feira (23), a proposta de renovação do acordo coletivo de trabalho para o programa próprio de Participação nos Resultados (PR). O acordo tem vigência de um ano, referente ao exercício de 2012.
O acordo garante aos funcionários o piso de R$ 1.760,00 a ser pago anualmente, sendo que a antecipação desse valor deve ser de 60% (o equivalente a R$ 1.056,00), ou 50% do salário, valendo o que for maior. A segunda parcela será paga 60 dias após o encerramento do exercício e de acordo com o cumprimento das metas estabelecidas no programa. Agora, o teto previsto é de 50 salários. Esse limite não existia nos acordos anteriores.
Atualmente, a PR é baseada em avaliação qualitativa e quantitativa. Segundo a secretária de Formação do Sindicato e coordenadora da Juventude da Federação dos Trabalhadores em Empresas de Crédito do Centro Norte (Fetec-CUT/CN), Talita Régia, as metas individuais ainda possuem pesos elevados.
“Por isso, constará nesse acordo uma cláusula de compromisso do Banco Votorantim para que, no próximo ano, seja feita uma revisão das metas, de modo a reduzir os pesos individuais”, explica Talita.
O pagamento da PR está previsto para até 10 dias após a assinatura do acordo, que deve ocorrer em 31 de outubro.
Seminário dos trabalhadores da BV
Também foi aprovada na assembleia a proposta do Sindicato de realização de um seminário para tratar de demandas específicas dos funcionários da BV. A atividade será realizada no início do próximo ano com o intuito de organizar os trabalhadores e avançar nas pautas específicas.
Pricilla Beine
Do Seeb Brasília
