O plano de saúde dos aposentados foi o tema da reunião realizada nesta quinta-feira (19), em São Paulo, entre a Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú e aposentados do banco.
O motivo é que muitos aposentados do Itaú estão indignados com os valores abusivos do plano de saúde na aposentadoria, cobrados após cessar o período da manutenção da parcela de contribuição do banco, garantido na Convenção Coletiva de Trabalho. Há casos em que o valor da mensalidade aumentou em exorbitantes R$ 3.000,00.
“Queremos que as mensalidades sejam reduzidas para valores compatíveis com a renda dos aposentados”, afirmou Louraci Morais, aposentada do Itaú e ex-diretora do Sindicato, que participou da reunião representando a entidade, a Fetec-CUT/CN e os aposentados da região. “Nas condições atuais, o plano se torna inviável”, completou.
A situação foi tema de audiência entre o Ministério Público do Trabalho, o Sindicato de São Paulo e aposentados do Itaú no último dia 3.
Durante a reunião, foi elaborada uma proposta que já foi enviada ao banco. Entre as principais reivindicações está a garantia de isonomia para os aposentados em relação aos funcionários ativos, aplicando os mesmos critérios de subsídios e custeio atualmente praticados pelo Itaú Unibanco, pela Fundação Itaú Unibanco de Previdência Complementar e pela Fundação Saúde Itaú.
Um novo encontro entre a representação dos trabalhadores e o Itaú está agendado para o dia 13 de janeiro.
Confira abaixo todos os pontos da proposta:
- Que seja garantido aos aposentados isonomia com os funcionários ativos, e os mesmos critérios de subsídios/custeio do banco Itaú Unibanco, da Fundação Itaú Unibanco de Previdência Complementar, Fundação Saúde Itaú, oferecido e praticado aos funcionários ativos;
- Que seja garantido aos aposentados para efeito de assistência médico-hospitalar o Plano Especial 1, como primeira opção;
- Que seja aplicado a título de reajustes na contribuição/custeio dos planos de saúde-hospitalares dos aposentados, o índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) ou Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) e que os reembolsos de consultas e exames tenham os mesmos critérios de reajuste das mensalidades.
- Que seja garantido aos aposentados, dependentes e agregados que se viram obrigados a se desligarem dos planos por impossibilidade de pagamento, o reingresso aos planos de saúde, nos termos desta proposta, estabelecendo-se um prazo de até 60 dias para adesão, a contar da assinatura desse acordo;
- Que seja garantido aos aposentados que estão vinculados aos planos: Plano Básico, Plano Especial, Plano Executivo, Plano Executivo I, Plano Executivo II e Plano Premium, um prazo de até 60 dias, a contar da assinatura deste acordo, para migrarem para o Plano Especial I;
- Que seja garantido aos aposentados à opção pela operadora Porto Seguro Saúde como a principal referência da promoção da assistência médico-hospitalar, por ser essa operadora contratada em 2012, pela Fundação Saúde Itaú, que oferece: “sua rede referenciada, composta por prestadores de serviços médico-hospitalares e laboratoriais, com objetivo de permitir aos beneficiários da Fundação o acesso aos serviços assistenciais de “saúde”, à nível nacional; ou outra operadora de referência em sua localidade geográfica, nas mesmas condições de atendimento e de preço. Que o banco e as fundações Saúde Itaú e Itaú Unibanco de Previdência Complementar apresentem a tabela atual dos custos e subsídios da Fundação Saúde Itaú;
- Considerando que vários funcionários se desligaram do banco através do PDV, findando nos meses de outubro, novembro e dezembro de 2024 o benefício do Plano Saúde, que seja prorrogado o PDV durante o período de negociação no MPT;
- Qualquer reajuste nos planos de saúde, somente se aplicará, sem retroatividade, após esgotadas todas as negociações no MPT;
- Os valores de contribuição que foram cobrados à maior nesses últimos cinco anos, deverão ser ressarcidos aos aposentados, corrigidos na forma da lei;
- Solicitamos uma representação de aposentados no conselho da Fundação Saúde Itaú.
Da Redação com Contraf-CUT
