A proposta da Fenaban consiste em reajuste de 8% para 2016 mais abono de R$ 3.500; de 15% no vale alimentação; de 10% no vale refeição; e de 10% no auxílio creche-babá. Para 2017, reajuste do INPC mais 1% de aumento real, nos salários e em todas as verbas. Quanto aos dias parados, todos serão abonados, conforme reivindicação do Sindicato, sendo que esta proposta só vale, segundo a Fenaban (e o próprio BRB), para assembleias realizadas nesta quinta-feira.
Garantia do pagamento integral da PLR para todos os afastados por motivo de saúde, independentemente da extensão e tipo da licença (acidentária ou previdenciária).
Extensão do vale cultura com vigência de 2 anos
Em resposta à cláusula 31, , a comissão de negociação do BRB disse que estudará uma espécie de convênio com Uber ou táxis para o deslocamento dos funcionários para que eles não precisem utilizar seus próprios automóveis, e formalizará isso em seus normativos.
Dentro do prazo de 90 dias firmará algum tipo de convênio com rede de academias no sentido de ampliar o acesso a práticas desportivas a um maior número de funcionários, sem comprometer a qualidade.
O banco disponibilizará até 30 dias antes de qualquer rodízio, a relação dos PAs onde haverá o procedimento, com a indicação dos cargos e funções que serão rodiziados.
Garantia de lotação dos lesionados e demais portadores de doenças ocupacionais crônicas próximos à sua residência, desde que haja recomendação médica e vaga disponível.
No caso de assaltos, o banco se compromete a transferir os empregados de unidade, desde que haja recomendação medica e anuência do empregado.
O banco apoiará o programa de qualidade de vida, promovido pelas entidades sindicais, liberando um emprego por unidade para participar do evento, limitado a um evento por ano.
Manutenção da mesa de negociação permanente.
Da Redação
