Saúde BRB perene e sem reajuste, principal conquista

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Em assembleia de acionistas ocorrida no último dia 24 de junho, foi batido o martelo quanto à reorganização societária que envolve o BRB e a Associação dos Empregados do BRB (AEBRB). Como fruto da negociação, a Associação, cujo patrimônio pertence aos empregados ativos e aposentados do BRB, deixa de ser acionista da BRB Card e passa a deter uma parte do capital do banco, de aproximadamente 8,5%. Considerando que a AEBRB já possuía em torno de 1,0% do capital, estamos falando de uma parcela expressiva de quase 10% das ações ordinárias do BRB, o que coloca a Associação, e por tabela os empregados, como atores importantes na discussão sobre o futuro do banco.

Outro aspecto importante é o tamanho do ativo pertencente aos empregados. Considerando o valor de mercado do BRB anunciado pelo próprio presidente do banco, Paulo Henrique Costa, de R$ 11 bilhões, estamos falando de um patrimônio em posse dos empregados do BRB de aproximadamente R$ 1 bilhão, um ativo absolutamente significativo.

Porém, o mais importante dessa negociação, cujo desfecho ocorreu no último dia 24, é o robustecimento da Saúde BRB, o plano de saúde dos funcionários do banco, certamente o maior benefício conquistado pelos empregados, ativos e aposentados. E o mais importante, com a garantia de que nos próximos anos não será necessária nenhuma alteração do custeio. “Este foi um dos pontos inegociáveis que o Sindicato dos Bancários apresentou ao presidente do banco enquanto partícipe do processo de negociação: perenidade à Saúde BRB sem ônus para os participantes”, comenta Ronaldo Lustosa, empregado do BRB e conselheiro deliberativo da Saúde BRB.

Como decorrência da finalização da negociação, a Associação passa a ter o direito de indicar quatro empregados para cargos na estrutura de governança do conglomerado: um conselheiro de Administração do banco, um conselheiro fiscal do banco, um membro do comitê de auditoria do banco e um membro do órgão executivo da Saúde BRB, reivindicação histórica do Sindicato. Especificamente em relação à Saúde BRB, os empregados poderão escolher um participante que estará na gestão diária da instituição.

“Esses cargos são de grande importância para que os empregados possam ter informações e ações efetivas na condução dos destinos do banco e de suas empresas, e, obviamente, para lutar em defesa do BRB público. Precisamos todos ficar atentos à definição da forma como esses cargos serão escolhidos, é preciso que haja transparência e democratização dos critérios. Essa escolha não pode ficar a cargo unicamente da diretoria da AEBRB, como ocorre hoje”, pontua Alexandre Assis, diretor do Sindicato.

O Sindicato desde já cobra da AEBRB a realização de assembleia que defina os critérios para a escolha dos cargos que pertencem aos empregados. Aliás, é importante lembrar que a atual diretoria da Associação prometeu que isso seria uma de suas principais ações tão logo assumisse em agosto de 2016, porém, até hoje, nada foi feito nesse sentido.

“O Sindicato se sente muito feliz com o desfecho do negócio, pois, como representante dos empregados, exerceu papel importante no processo negocial com o BRB, o que propiciou aos bancários da instituição deterem percentual importante das ações do banco, e, mais importante, assegurar uma Saúde BRB perene, robusta e sem nenhum acréscimo de custo aos participantes”, conclui Kleytton Morais, presidente do Sindicato.    

Sindicato continuará acompanhando o processo

Devido à importância da transação para os funcionários da ativa e aposentados do BRB, o Sindicato vai continuar acompanhando todo o processo e seus desdobramentos, visando assim que o público sempre esteja informado e a par dos acontecimentos.

“Apesar de acreditarmos que o processo deve correr bem, todo negócio tem seus riscos, e um negócio como esse, que envolve ações de uma empresa pública, onde o patrimônio é do povo de Brasília, é natural que os órgãos de fiscalização e controle coloquem a lupa sobre a transação e seus efeitos”, pondera o diretor do Sindicato Ronaldo Lustosa. E conclui: “Estamos acompanhando o processo junto com nossa assessoria, a advocacia Garcez, e qualquer novidade informaremos sobre esse assunto que interessa a todos nós trabalhadores do BRB”.

Da Redação