Os empregados da Poupex se reúnem em assembleia nesta sexta feira (20) para deliberar sobre a proposta da empresa que regulamenta o ponto eletrônico. Segundo o documento – um aditivo ao acordo coletivo em vigor, apresentado ao Sindicato -, a empresa passará a adota o sistema de registro de ponto eletrônico até o dia 16 de maio de 2020.
Os principais pontos da proposta de acordo são os seguintes:
1 – a definição da jornada dos bancários da Poupex em 6 horas diárias, a serem cumpridas de segunda a sexta-feira. Essa medida é de fundamental importância, visto que está em discussão no Congresso Nacional a Medida Provisória (MP) 905, que eleva a jornada de trabalho dos bancários para 8 horas diárias, incluindo o trabalho aos sábados. Os empregados que exercem funções de confiança, a exemplo dos gerentes, conforme previsto no artigo 224 da CLT, já têm jornada de 8 horas diárias.
2 – o estabelecimento de um banco de horas em que as horas trabalhadas a mais ou a menos serão registradas e poderão ser compensadas em um prazo de até seis meses após sua realização. Caso neste prazo as horas trabalhadas a mais não sejam compensadas, o empregado as receberá em dinheiro no mês subsequente, e caso as horas trabalhadas a menos não sejam compensadas, estas serão excluídas do banco de horas.
3 – haverá uma tolerância de cinco minutos no registro da entrada ou saída, ou seja, este tempo será desconsiderado no registro.
“O aditivo é importante porque regulamenta o registro de ponto e o banco de horas, mas o mais importante é a confirmação da jornada do bancário da Poupex em 6 horas diárias, trabalhadas de segunda a sexta-feira, jornada que está em risco pela MP 905 editada em novembro passado pelo governo federal. Asseguramos com este acordo, assim como ficou acertado com a Fenaban, que nada será alterado enquanto estiver em vigor o atual acordo coletivo”, afirma Kleytton Morais, presidente do Sindicato.
