A Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) apresentou nesta sexta-feira (28) ao Comando Nacional dos Bancários uma proposta de reajuste salarial de 1,5% este ano, mais um abono de R$ 2 mil. Para 2021, os bancos propõem reajuste da inflação e ganho real de 0,5% para salários e para demais verbas como vale refeição, vale alimentação, auxílio 13ª cesta alimentação, auxílio creche, auxílio babá e outros. Na PLR os valores serão corrigidos este ano pela variação da inflação pelo INPC. Para 2021, a PLR será corrigida pelo INPC, mais aumento de 0,5%. Todos os direitos da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) foram garantidos, assim como a PLR.
“A pressão da categoria e a estratégia adotada pelo Comando Nacional dos Bancários conseguiram mover os bancos e melhorar a proposta. Conseguimos chegar em negociação a uma proposta limite, considerando a conjuntura difícil que vivemos, com pandemia e crise econômica aguda. A proposta em seu escopo mantém direitos, e até o momento buscamos em mesa disciplinar o teletrabalho, importante pauta da negociação. A despeito de termos superado em mesa a proposta de reajuste zero, para 2020 Fenaban garante correção da inflação para os benefícios, mas quanto aos salários propõe índice abaixo do INPC. Já em 2021 propõe ganho real para todos os benefícios e salários”, explica o presidente do Sindicato dos Bancários de Brasília, Kleytton Morais.
Outras categorias
Nas negociações com seus funcionários que ocorrem simultaneamente às dos bancários, a Petrobrás propôs acordo de dois anos, sem reajuste agora e correção pelo INPC apenas em 2021. Os sindicatos da categoria defendem o acordo com a empresa.
Outra categoria com negociações de âmbito nacional, a dos trabalhadores dos Correios, será julgada pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST). A empresa não apresentou proposta de reajuste salarial, excluiu 70 cláusulas do acordo coletivo, entre elas licença-maternidade de 180 dias, pagamento de adicional noturno, horas extras, indenização por morte. Também foi retirado o auxílio para filhos com necessidades especiais.
Outro fator conjuntural que influencia nas negociações é o fato de a categoria bancária estar parcialmente isolada por causa da pandemia. Em média, cerca de 60% dos bancários estão em regime de teletrabalho.
Manutenção de direitos
Em uma conjuntura de crise econômica, de pandemia e com um governo que ataca a todo tempo os direitos dos trabalhadores, o Comando Nacional conseguiu a manutenção de todos os direitos da CCT e garantiu a negociação de temas específicos importantes.
A proposta da Fenaban reajusta este ano pelo índice do INPC as verbas do auxílio refeição; auxílio cesta alimentação; 13ª cesta alimentação; auxílio creche e auxílio babá, auxílio filhos com deficiência, auxílio funeral e verba de requalificação profissional. Também será reajustada pelo INPC este ano a PLR.
Também para este ano haverá um reajuste de 1,5% nos salários; salários de ingresso; gratificação de caixa, outras verbas de caixa; menor remuneração – caixa/tesoureiro; adicional por tempo de serviço; gratificação do compensador de cheques; ajuda para deslocamento noturno; indenização por morte ou incapacidade permanente decorrente de assalto e multa por descumprimento da convenção coletiva.
Reajuste de 1,5% + abono
De reajuste zero, passamos à proposta atual, de reajuste de 1,5% nos salários + abono de R$ 2.000,00 para todos em 2020, que significaria reposição ou ganho em 12 meses para salários de até 11.202,80, o que representa 79,1% do total de bancários. Pela proposta, os vales e auxílios seriam reajustado pelo INPC em 2020. Para 2021, de um reajuste parcelado (70% em setembro e 30% em março de 2022), passamos ao reajuste em setembro de 100% do INPC, mais 0,5% de aumento real, tanto nos salários quanto nas demais cláusulas econômicas.
Teletrabalho
Questões importantes ainda precisam ser definidas. O Comando vai acertar com a Fenaban a incorporação de aditivos como o da violência doméstica e sobre o teletrabalho. Neste momento da negociação, os trabalhadores buscam a construção de cláusulas que tratem de questões como ressarcimento de custos com internet, equipamentos, verba para comprar móveis e a definição do controle da jornada.
Categoria unida
“A unidade da categoria, ingrediente fundamental para garantir a manutenção dos direitos, precisa ser ampliada com outras categorias com o objetivo da defesa das estatais, de modo a enfrentar os ataques e investidas do governo federal, que tem buscado como meio de implementar os projetos de entrega do patrimônio público reduzir direitos e atacar os trabalhadores. Por isso precisamos ampliar ainda mais essa unidade para seguirmos fortes”, avaliou Kleytton Morais.
As negociações com as mesas específicas do Banco do Brasil, da Caixa Econômica Federal e de outros bancos públicos finalizaram com apresentação de propostas que estão sendo divulgadas e amplamente debatidas e deliberadas em assembleia neste domingo (30).
“Tão logo finalizarmos as negociações de hoje com a Fenaban, divulgaremos o conteúdo das propostas, promovendo debate e esclarecimento aos colegas”, explica o presidente Kleytton Morais. Ele finaliza reforçando a convocatória para que todos permaneçam atentos às divulgações do Sindicato e organizem-se para participar da reunião assemblear neste domingo (30), às 16h, em plataforma virtual, para apreciação e discussão das propostas. Já a votação será aberta às 20h pelo sistema Vota Bem e seguirá disponível para a manifestação dos bancários até às 23h59 de segunda-feira, 31 de agosto (veja edital abaixo).
Mais informações serão divulgadas pelo portal do Sindicato e pelas redes sociais da entidade. Acompanhe!
Da Redação com informações da Contraf-CUT
