COE cobra esclarecimento dos planos de restruturação e que os atrasos na liberação dos consignados não prejudique os funcionários
A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú se reuniu nesta quarta-feira (28) com representantes do banco e cobrou sobre os boatos de demissões que criam um clima de terror nas agências.
A COE reivindicou que o banco divulgue comunicado para esclarecer que não haverá reestruturação, pelo menos neste ano, conforme dito pelos representantes do Itaú na reunião. Além de um comunicado sobre a não realização de reestruturação o Banco deve esclarecer os trabalhadores e a COE o Projeto Piloto que disseram estar em andamento.
Outra informação solicitada é que fique claro que as dificuldades sobre as metas de consignado não prejudique os funcionários.
“Cobramos que o banco solte um comunicado definindo sobre o piloto que eles pretendem fazer. A falta de informação está provocando insegurança nos funcionários. O banco precisa esclarecer sobre o que quer com esse novo modelo, no que se refere a cargos”, disse Jair Alves, coordenador da COE do Itaú.
Na reunião, o representante do banco informou que este ano não haverá nenhuma restruturação e extinção de cargos e que a partir do ano que vem é que será aplicado um modelo piloto em algumas agências. O detalhamento do piloto das mudanças será apresentado em uma nova reunião com a COE, em 10 de novembro.
A falta de informação por parte do banco foi uma crítica comum feita pelos membros da COE. O representante do banco admitiu que há problemas de comunicação. Além de um comunicado sobre a não realização de reestruturação o banco deve esclarecer aos trabalhadores e à COE o Projeto Piloto que disseram estar em andamento.
Também foi cobrado que o Itaú emita outro comunicado sobre as metas de consignado que estão comprometidas diante dos atrasos das liberações. O representante do banco informou que os atrasos são da DataPrev, órgão do governo federal. A COE cobrou então que os funcionários não sejam prejudicados pelos atrasos e que as dificuldades nas liberações sejam explicadas oficialmente pelo banco.
Outra informação passada pelo representante do banco é de que, por causa de ações do Ministério Público, as agências que fazem atendimento até as 14h vão estender o horário até as 15h. A COE também cobrou que a vacina contra o novo coronavírus a ser disponibilizada seja garantida pelo banco para todos os funcionários e seus dependentes. O representante do banco disse que a reivindicação da vacina será analisada.
Também foi levantado pela COE o problema das demissões. “Queremos que retorne a Central de Realocação, que deu certo e conseguimos manter mais de 8 mil empregos com essa central”, declarou Washington Henrique Diretor da Fetec-CN de Brasília.
Outro ponto colocado pelos membros da COE foi que o Itaú retome as homologações com os sindicatos. A COE também aguarda uma resposta sobre a proposta de renovação do Programa Complementar de Resultados (PCR) para a reunião de 10 de novembro. A expectativa da COE é que a renovação do PCR aconteça antes do final do Ano.
Da redação com informações da Contraf-CUT
